Wir freuen uns sehr, mit refurbed ein weiteres Startup aus Wien als Employer portraitieren zu können!
Die Mission und Werte von refurbed:
Im refurbed-Büro hängen unsere Mission und die damit verbundenen Werte an den Wänden, sodass wir sie jeden Tag vor Augen haben: Customer Obsession, Openness & Feedback, One Company, Fact based all the Way, Mission Driven und Community.
Elevator Pitch: Bitte beschreibt in ein paar Sätzen, was Euer Startup so produziert und was es von seinen Mitbewerbern abhebt.
refurbed ist der am schnellsten wachsende Online-Marktplatz für refurbished Produkte in der gesamten DACH-Region. 2017 von Peter Windischhofer, Kilian Kaminski und Jürgen Riedl in Wien gegründet, beschäftigt refurbed mittlerweile knapp 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Mission von refurbed ist es, durch die Schaffung weiterer Lebenszyklen für bestehende Produkte den Konsum nachhaltig zu verändern. Die Plattform bietet vollständig erneuerte elektronische Geräte an. Durch das Refurbishment wird 83% weniger CO2 als bei der Herstellung eines Neugeräts ausgestoßen. Mittlerweile umfasst das Sortiment auf dem Marktplatz mehr als 18.000 Produkte – von Smartphones, Laptops und Tablets über Haushaltsgeräte bis zu E-Bikes und Wintersportzubehör. Damit wollen wir „Neu“ neudenken und langfristige Veränderung schaffen.
Bei Euch zu arbeiten ist spannend, weil…
man bei uns Gleichgesinnte findet, die gemeinsam die Welt nachhaltiger gestalten wollen. Außerdem gilt bei refurbed „remote first“, das heißt, die Mitarbeiter:innen können von überall aus arbeiten. Trotzdem gibt es großen Teamzusammenhalt und alle ziehen an einem Strang. Das ist für uns schon im Hiring-Prozess sehr wichtig: Wir suchen Leute, die perfekt ins Team passen – egal, wo sie wohnen.
Welche Aufstiegschancen haben Mitarbeiter bei Euch im Unternehmen?
Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen und geben ihnen viel Vertrauen mit, sodass sie bei uns wachsen können. Das bedeutet, dass sie innerhalb ihrer Abteilung aufsteigen als auch in eine andere Abteilung wechseln können.
Seid Ihr ein schnell wachsendes Startup (ggf. auch durch Venture Capital) oder wächst Eurer Unternehmen eher über einen längeren Zeitraum hinweg?
refurbed ist seit der Gründung 2017 stark gewachsen. Seit 2023 verfolgen wir aber nicht mehr den Hyper Growth, sondern den Path of Profitability.
Wie viele Mitarbeiter habt Ihr?
Wir haben knapp 300 Mitarbeiter:innen mit über 40 Nationalitäten. Sie arbeiten von 30 verschiedenen Ländern aus. Drei Mal im Jahr kommen wir dann für unsere sogenannten „Office Weeks“ zusammen, für die das gesamte Team eine Woche lang nach Wien kommt. Gemeinsam gestalten wir dann Brainstorms, Workshops, Abendessen, eine Party, Team-Events, Club-Events, Department-Events und noch viel mehr.
Büro-Hund / Büro-Katze / Büro-Meerschweinchen sind erlaubt? Ja oder nein?
Natürlich! Aktuell haben wir 11 Office Dogs, aber wir erweitern die Gassi-Runden gerne noch weiter.
Welche Möglichkeiten bietet Ihr Euren Mitarbeitern, damit sie sich langfristig bei Euch wohlfühlen?
Wir bieten höchstmögliche Flexibilität. Das betrifft nicht nur den Arbeitsort („remote first“), sondern auch die Arbeitszeiten. Jedes Lebensmodell soll Platz bei uns haben. Außerdem bieten wir Möglichkeiten für Feedback und Austausch, auch mit den Gründungsteam.
Was erwartet Ihr von Euren Mitarbeitern?
Engagement für unsere Mission und Teamspirit.
Wo findet man Euren aktuellen Stellenangebote?
Auf unserer Website: https://www.refurbed.de/jobs/
Welche nächsten großen Schritte plant Ihr demnächst für refurbed, bei denen Ihr Teamverstärkung benötigt?
Wir werden dieses Jahr unsere neue Nachhaltigkeitsstrategie präsentieren und weitere Studienergebnisse zum Thema refurbishment. Wir wollen im kommenden Jahr langsamer wachsen, aber engagierte, motivierte Leute sind bei uns immer gesucht 😉
Mit welchen spannenden Kunden habt Ihr bereits erfolgreich zusammengearbeitet?
Viele namhafte Marken verkaufen ihre refurbished Produkte auf unserem Marktplatz, darunter DeLonghi, Graef, AEG, Vorwerk, Kärcher, woom bikes und Blue Tomato.
Danke für das Gespräch!
