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Wir freuen uns sehr, mit onestephost ein weiteres Startup aus dem Großraum Salzburg als Employer portraitieren zu können !
Kurz zusammengefasst die Werte von onestephost:
Wir fördern eine Kultur, die Offenheit für kreative Ideen und unkonventionelle Ansätze schätzt. Dabei ist uns das Miteinander besonders wichtig. Wir glauben, dass die besten Lösungen entstehen, wenn Menschen aus unterschiedlichen Disziplinen und mit verschiedenen Perspektiven zusammenarbeiten. Teamarbeit, gegenseitiger Respekt und ein unterstützendes Arbeitsumfeld sind zentrale Werte, die unsere Unternehmenskultur prägen.
Elevator Pitch: Bitte beschreibt in ein paar Sätzen, was Euer Startup so produziert und was es von seinen Mitbewerbern abhebt.
Bei uns im Team nennen wir die von uns geschaffene Software „Freizeit Maschine“. Sie erledigt alle anfallenden Aufgaben der touristischen Vermietung automatisiert und ohne weitere Eingriffe, Zeit- und Personalaufwände. Die Eigentümer und Vermieter haben also endlich wieder mehr Freizeit – und dass sogar bei geringeren laufenden Kosten.
Bei Euch zu arbeiten ist spannend, weil…
Bei uns zu arbeiten ist spannend, weil wir ein klares Ziel vor Augen haben und in unserer Branche fest verwurzelt sind. Wir wissen, wohin wir wollen, aber auch woher wir kommen. Alle im Team tragen aktiv dazu bei, unser Ziel zu erreichen. Für uns ist es aber auch wichtig, diese Arbeit wertzuschätzen und unsere Zwischenerfolge zu feiern. Anerkennung und gemeinsame Feierlichkeiten motivieren unser Team und stärken den Zusammenhalt.
Welche Aufstiegschancen haben Mitarbeiter bei Euch im Unternehmen ?
Motivation steht im Vordergrund. Daher setzen wir auf Mitarbeiter und Kollegen die den nächsten Schritt machen wollen, und/oder jetzt Lust haben eine Wachstum mitzuerleben. Daraus entstehen natürliche Teams und Ebenen. Die Aufstiegschancen sind daher viel höher und in klassischen Unternehmen.
Motivation und Engagement stehen bei uns im Vordergrund, weshalb wir besonders auf Mitarbeiter:innen setzen, die aktiv wachsen und die Entwicklung unseres Unternehmens miterleben wollen. Durch diese Dynamik entstehen natürliche Teams und Hierarchien, in denen sich talentierte Kollegen schnell weiterentwickeln können. Unsere flache Struktur und die Förderung individueller Stärken bieten somit deutlich bessere Aufstiegschancen als andere Unternehmen. Jede/r Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit, seine Fähigkeiten auszubauen und in verantwortungsvollere Positionen hineinzuwachsen. Das eröffnet eine spannende und lohnende berufliche Perspektive.
Seid Ihr ein schnell wachsendes Startup (ggf. auch durch Venture Capital) oder wächst Eurer Unternehmen eher über einen längeren Zeitraum hinweg ?
Unser Unternehmen befindet sich in einer spannenden Wachstumsphase, die sowohl durch organisches Wachstum als auch durch mögliche Venture-Capital-Investitionen vorangetrieben wird. Das Tempo eines Startups spielt hierbei natürlich eine entscheidende Rolle. Aktuell sind wir stolz darauf, dass unser Wachstum in unserem ersten Zielgebiet die Prognosen übertrifft und ohne Venture Capital entstanden ist. Nun steht das Leadership-Team vor der Entscheidung, ob wir das Wachstumstempo durch eine Investitionsrunde für die Expansion in weitere Zielgebiete, insbesondere im Ausland, erhöhen oder weiterhin auf eigenständiges Wachstum setzen. Beide Varianten haben ihre Vorteile.
Wie viele Mitarbeiter habt Ihr ?
Aktuell besteht unser Team aus sieben Mitarbeiter:innen. Wir planen, im Juni zwei weitere Kolleg:innen einzustellen. Sollten wir weiterhin ohne Venture Capital arbeiten, ist unser Ziel, bis Ende des Jahres auf 12 bis 14 Mitarbeiter zu wachsen. Dieser geplante Zuwachs ermöglicht es uns, unser Team gezielt zu erweitern und gleichzeitig die Dynamik und Kultur eines kleineren, eng verbundenen Teams beizubehalten.
Büro-Hund / Büro-Katze / Büro-Meerschweinchen sind erlaubt? Ja oder nein ?
Klar, auch schon vorhanden! Eine Hündin!
Welche Möglichkeiten bietet Ihr Euren Mitarbeitern, damit sie sich langfristig bei Euch wohlfühlen ?
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen im Wissenpark Urstein optimale Voraussetzungen, damit sie sich langfristig bei uns wohlfühlen können. Neben einer ausgezeichneten Verpflegung und einer erstklassigen Anbindung schaffen wir auch Möglichkeiten für den Austausch mit Kollegen aus anderen Büros. Unser Büro ist nicht nur mit modernster Ausstattung versehen, sondern bietet auch Raum für kurze Auszeiten und Entspannung, beispielsweise durch eine Runde Tischtennis. Wir haben erkannt, dass die Qualität dieser unmittelbaren Pausen entscheidend für die Leistung im Job ist, und streben danach, unseren Mitarbeitern genau das zu bieten.
Was erwartet Ihr von Euren Mitarbeitern ?
Von unseren Mitarbeitern erwarten wir Motivation, Ehrlichkeit und Verständnis, gepaart mit dem unbedingten Drang, sowohl unser Produkt, die Software von onestephost, als auch unsere Kunden wirklich zu verstehen.
Wo findet man Euren aktuellen Stellenangebote ?
Wir veröffentlichen aktuelle Angebote auf LinkedIn oder direkt bei uns auf der Webseite.
Welche nächsten großen Schritte plant Ihr demnächst für onestephost, bei denen Ihr Teamverstärkung benötigt ?
Wir stehen derzeit vor bedeutenden Entscheidungen bezüglich potenziellen Wachstums und planen, bis Ende Juni entsprechende Maßnahmen zu entwickeln und umzusetzen. Insbesondere werden wir Verstärkung für unser Key Account-, das Sales- und Marketingteam benötigen. Ein weiterer aufregender Schritt wird der Start unserer Academy im Herbst sein. Nähere Details dazu werden wir Ende Juni bekannt geben!
Mit welchen spannenden Kunden habt Ihr bereits erfolgreich zusammengearbeitet ?
Wir haben bereits mit zahlreichen spannenden Kunden erfolgreich zusammengearbeitet. Jeder von ihnen hat einzigartige und interessante Geschichten aus den letzten Jahren zu erzählen. Im Endeffekt sind wir alle Kollegen im Tourismus, wir lachen und ärgern uns über die gleichen Dinge und teilen sowohl die Freude als auch die Herausforderungen des Alltags.
Danke für das Gespräch!
