Wir freuen uns sehr, mit TWENTY40 ein weiteres Startup aus Wien als Employer portraitieren zu können.
Wiener Climate Tech Startup mit dem Ziel die Energiewende im Gebäudebestand vorantreiben & dadurch viele Tonnen CO2 im Jahr einzusparen. Dabei legen wir Wert auf:
🤝 Teamfähigkeit
⛰️ Pionier- & Unternehmergeist
🌿 intrinsische Motivation durch positiven Impact
Elevator Pitch: Bitte beschreibt in ein paar Sätzen, was Euer Startup so produziert und was es von seinen Mitbewerbern abhebt.
Aktuell ist der Umstieg von Öl & Gas zur Wärmepumpe in Mehrparteienhäusern noch sehr aufwendig und langsam. Was im Einfamilienhausmarkt immer besser funktioniert, ist für den Großteil des Gebäudebestands noch eine große Hürde. Wir wissen, es gibt hier ein riesiges Potenzial zur Einsparung von CO2 – viele Millionen Tonnen pro Jahr – der Switch muss aber einfacher werden. Genau das schaffen wir mit unserer Softwarelösung: Wir bieten ein All-in-one Produkt an & nehmen die Kunden an der Hand – von der Entscheidung umzusteigen, zur automatischen Konzeption der Energiesysteme, Plug&Play Installation, zentrale Verwaltung & Monitoring. Das können nur wir: Auf Basis von ein paar Gebäudedaten konzipiert unser Tool ein erneuerbares Energiesystem (Wärmepumpe + PV) und spart somit im Schnitt 10 Tage Planungsarbeit. So können schneller mehr Gebäude mit grüner Energie versorgt werden & Fachkräfte dank abgestimmter Prozesse freigespielt werden.
Bei Euch zu arbeiten ist spannend, weil…
Wir an einer der größten Herausforderungen der nächsten Jahrzehnte arbeiten: Bis 2040 sollen in Österreich alle Gebäude klimaneutral sein, bis 2050 alle Gebäude EU-weit. Davon sind wir noch weit entfernt und wir sind überzeugt, dass es ein effizientes, skalierbares Businessmodell wie unseres braucht, um hier die nötige Geschwindigkeit aufzubauen. Außerdem sind wir ein hochmotiviertes Team, das sehr interdisziplinär aufgestellt ist und viele verschiedene Erfahrungen und Netzwerke verbindet.
Welche Aufstiegschancen haben Mitarbeiter bei Euch im Unternehmen ?
Da wir noch ein junges (aktuell vierköpfiges) Startup sind, würdest Du zum Kernteam gehören. Somit wärst Du federführend am Aufbau Deines Bereichs beteiligt, um diesen auch später in leitender Position zu betreuen. Wir sind ein aufgeschlossenes Team, das sich über jede Verstärkung freut, die uns beim weiteren Aufbau unterstützt!
Seid Ihr ein schnell wachsendes Startup (ggf. auch durch Venture Capital) oder wächst Eurer Unternehmen eher über einen längeren Zeitraum hinweg ?
Wir sind ein schnell wachsendes Startup, das innerhalb weniger als eines Jahres bereits strategische Partnerschaften für die Umsetzung sowie erste Kooperationen / Kunden gewinnen konnte. Im Frühjahr 2025 planen wir eine Finanzierungsrunde zur Beschleunigung der Softwareentwicklung.
Wie viele Mitarbeiter habt Ihr ?
Aktuell sind wir zu viert.
Büro-Hund / Büro-Katze / Büro-Meerschweinchen sind erlaubt? Ja oder nein ?
Ja klar!
Welche Möglichkeiten bietet Ihr Euren Mitarbeitern, damit sie sich langfristig bei Euch wohlfühlen ?
🌍 Remote-First Kultur & schöne Büroräumlichkeiten in Wien
🏖️ Unbegrenzter Urlaub
🧠 Hochqualifizierte Teammitglieder
🚀 Schnelle Entwicklung & innovative Umsetzungspartner
🌿 Job mit Sinn – mit dem Potenzial viele Millionen Tonnen CO2 einzusparen
Was erwartet Ihr von Euren Mitarbeitern ?
Teamfähigkeit, lösungsorientiertes Arbeiten, agiler & professioneller working mode mit Kunden und Partnern
Wo findet man Euren aktuellen Stellenangebote ?
Der aktuellste Stand ist immer auf unserem LinkedIn Profil zu finden!
Welche nächsten großen Schritte plant Ihr demnächst für TWENTY40, bei denen Ihr Teamverstärkung benötigt ?
Wir planen mit Anfang 2025 erste Pilotprojekte umzusetzen und im kommenden Jahr die Softwareentwicklung stark zu intensivieren – dafür brauchen wir mehr (Wo)man-Power!
Mit welchen spannenden Kunden habt Ihr bereits erfolgreich zusammengearbeitet ?
Wir arbeiten mit großen Immobilieneigentümern und Energieversorgern zusammen, die mit ihren Portfolios riesige Hebel haben, um einen positiven Impact durch erneuerbare Energieversorgung zu schaffen und mit positivem, innovativem Beispiel voranzugehen. Daran arbeiten wir aktuell!
Danke für das Gespräch!
One thought on “TWENTY40 im Employer Portrait”